Отдел ресурсного обеспечения образования, организационной и информационной деятельности

 

Начальник отдела ресурсного обеспечения образования, организационной и информационной деятельности
Лопырина Антонина Львовна, т. 8 (8482) 37-98-40 (доб. 204) 

Должность	Ф.И.О.	Телефон
Начальник отдела	Лопырина Антонина Львовна	379840 (доб. 204)
Консультант	Гненная Светлана Александровна	379840 (доб. 223)
Консультант	Сизенцов Олег Николаевич	379840 (доб. 213)
Консультант	Трофимова Елена Николаевна	379840 (доб. 214)
Консультант	Картюшова Татьяна Алексеевна	379840 (доб. 225)
Секретарь руководителя	Абросимова Наталья Васильевна	379840
Ведущий специалист	Луценко Роман Юрьевич	379840 (доб. 218)
Ведущий специалист	Власова Наталья Владимировна	379840 (доб. 212)
Ведущий специалист	Ямщикова Светлана Евгеньевна	379840 (доб. 211)

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об отделе ресурсного обеспечения образования, организационной и информационной деятельности

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.            Настоящее положение регламентирует деятельность отдела ресурсного обеспечения образования, организационной и информационной деятельности (далее по тексту Отдел), являющегося структурным подразделением Тольяттинского управления Министерства образования и науки Самарской области (далее по тексту Управление).

1.2.            Положение об Отделе утверждается и вводится в действие распоряжением руководителя Управления. Изменения и дополнения в настоящее положение утверждаются в том же порядке.

1.3.            Структура отдела и его штат утверждается руководителем Управления.

1.4.            Отдел составляют все его штатные работники.

1.5.            Отдел работает под  руководством начальника Отдела.

1.6.            Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными Законами, Указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, Закона­ми Самарской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора Самарской области, приказами и иными нормативными документами феде­ральных (центральных) государственных органов управления образованием Российской Федерации, Управления и настоящим Положением.

1.7.            Главная задача Отдела - обеспечение деятельности Управления как государственного органа управления образованием по вопросам своей ком­петенции.

1.8.            К компетенции отдела относятся следующие вопросы:

               формирование в системе образования эффективных нормативно-правовых и организационно-экономических механизмов привлечения и использования ресурсов;

• участие в формировании и реализации государственной кадровой политики на территории городского округа Тольятти и повышении социального статуса и профессионализма работников образования;
• формирование заказа на подготовку специалистов для государственных и муни­ципальных учреждений образования, расположенных на подведомственной территории;
• организация деятельности по участию подведомственных образовательных учреждениях в торгах, в капитальном ремонте;
• контроль за эффективным использованием государственного имущества в системе образования  г.о. Тольятти;
• формирование программ  развития и укрепления материальной базы образовательных учреждений;
• организация деятельности по обеспечению безопасности образовательных учреждений;
• организация деятельности образовательных учреждений по вопросам охраны труда;
• организация текущего и капитального ремонта , укрепления материально-технической базы образовательных учреждений;

·         организация и контроль вопросов, связанных с информатизацией образования;

·         организация деятельности , связанная с обеспечением учебниками муниципальных и подведомственных образовательных учреждений.

·         обеспечение процедуры аттестации и повышения квалификации педагогических работников образовательных учреждений и государственных служащих

·         вопросы по проведению торгов и закупок для нужд государственных образовательных учреждений и Управления.

• формирование заявок на реконструкцию и ремонт зданий и сооружений Учреждений;
•  формирование предложений по развитию учебной и материальной базы системы; 
• анализ эффективности и контроль использования площадей и имущества; 
• формирование и исполнение заявок на бланки строгой отчетности по Учреждениям;
• правовое обеспечение деятельности Управления и подведомственной системы образования
•  организационное и информационное обеспечение деятельности Управления; 
• организация делопроизводства и электронного документооборота в Управлении и системе образования; 
•  реализация информационной политики в системе образования.

 

 2. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ

2.1. Отдел выполняет следующие функции:

2.1.1. Планирует и осуществляет нормативное, организационное, аналитико - прогнозирующее, экспертное и информационное  обеспечение и контроль вопросов своей компетенции в Управлении и подведомственной системе образования;

2.1.2. Разрабатывает предложения по проектам, организует и контролирует реализацию федеральных, областных и международных программ развития подведомственной системы образования по вопросам компетенции Отдела;

2.1.3. Организует и контролирует выполнение решений государственных органов власти и управления, законодательства Российской Федерации по вопросам компетенции Отдела и подведомствен­ной системы образования;

2.1.4. Формирует банк нормативно-правовых актов и нормативных докумен­тов органов государственной власти по вопросам образования и иным во­просам, затрагивающим интересы системы образования;

.

3. ПРАВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СОТРУДНИКА ОТДЕЛА

 3.1. При реализации возложенных функций  сотрудник Отдела имеет право:

3.1.1. Представлять Управление и выступать от его имени в решении во­просов, относящихся к компетенции  сотрудника Отдела;

3.1.2. Принимать самостоятельные решения и осуществлять действия по вопросам компетенции сотрудника  Отдела, если это не являются прерогативой начальника Отдела,  либо руководителя  Управления или сотрудников других отделов, не выходят за рамки компе­тенции Управления, не противоречат законодательству Российской Фе­дерации и нормативным актам федеральных и областных органов государ­ственной власти;

3.1.3. Приглашать для оперативного решения вопросов, относящихся к компетенции сотрудника  Отдела,  руководителей учреждений подведомственной системы образования;

3.1.4. Проводить совещания с участием сотрудников других отделов Управления по вопросам организационного обеспечения его деятельности в рамках своей компетенции;

3.1.5. Запрашивать из отделов Управления, подведомственных образовательных учреждений оперативную информа­цию по вопросам компетенции сотрудника Отдела;

3.1.6. Инспектировать образовательные учреждения подведомственной системы образо­вания, независимо от их организационно-правовых форм, типов и видов по вопросам компетенции Отдела;

3.1.7. Самостоятельно взаимодействовать с государственными ор­ганами власти, органами местного самоуправления, научными, образовательными и иными учреждениями, орга­низациями и предприятиями, общественными организациями и объедине­ниями граждан по вопросам компетенции Отдела.

3.2. Сотрудник  Отдела ответственен за:

3.2.1. Качественное выполнение возложенных на него функций;

3.2.2. Соответствие принятых решений законодательству Российской Федерации.

 

4. РУКОВОДСТВО ОТДЕЛОМ

4.1. Непосредственное руководство деятельностью Отдела осуществляет начальник Отдела, назначаемый на должность и освобождаемый от долж­ности руководителем Управления.

4.2. Начальник отдела:

·        руководит деятельностью Отдела на принципах единоначалия в со­ответствии с настоящим Положением, принимает решения по вопросам, входящим в его компетенцию, несет персональную ответственность за ре­зультаты деятельности отдела;

·        по поручению руководителя Управления представляет Управление и выступает в установленном порядке от его имени в отношениях с юридическими и физическими лицами по вопросам, отнесенным к компе­тенции Управления;

·        организует, координирует и контролирует, устанавливает круг вопро­сов, относящихся к компетенции сотрудников Отдела;

·        в установленном порядке вносит на рассмотрение начальника Управления предложения и проекты нормативных правовых документов по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

·        в рамках полномочий, определенных начальником Управления, принимает самостоятельные решения по вопросам, отнесенным к компе­тенции Отдела;

·        организует исполнение и контроль реализации государственных ре­шений по вопросам компетенции Отдела;

·        вносит предложения по премированию сотрудников Отдела и пред­ставлению их к государственным наградам и другим видам поощрения, ус­тановлению им надбавок и доплат, а также по применению к ним мер дис­циплинарного воздействия;

·        контролирует соблюдение государственными служащими отдела за­кона Самарской области «О государственной службе Самарской облас­ти».