Вернуться к обычному виду
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Министерство образования и науки Cамарской области
Тольяттинское управление

Отдел ресурсного обеспечения образования, организационной и информационной деятельности

Антонина Львовна ЛопыринаНачальник отдела ресурсного обеспечения образования, организационной и информационной деятельности
Лопырина Антонина Львовна


Биография

Лопырина Антонина Львовна родилась 06.04.1967 в городе Тольятти Куйбышевской области в семье служащих. В 1984 году окончила среднюю школу № 24 города Тольятти. В 1993 году Самарский государственный педагогический институт им. Куйбышева по специальности "Учитель русского языка и литературы".    

Начала трудовую деятельность в 1987 году воспитателем в детском саду № 72 Октябрьского района города Самары. С 1988 работала в школе № 24 города Тольятти воспитателем группы продленного дня; с 1989 года- учителем русского языка и литературы; с 1995 года- заместителем директора по учебно-воспитательной работе. В 2003 году была избрана исполнительным директором общественной образовательной организации "Фонд "Развитие через образование" г.о. Тольятти. Являлась разработчиком социально-значимых проектов в сфере образования.                               

В 2008 году была принята на государственную службу в Тольяттинское управление Министерства образования и науки Самарской области на должность начальника отдела (главную должность гражданской службы категории "руководители")  Имеет классный чин "Государственный советник Самарской области 1 класса" Награждена нагрудным знаком "Почетный работник общего образования Российской Федерации". Замужем. Имеет сына.

Отдел ресурсного обеспечения образования,
организационной и информационной деятельности 
  каб.  
Начальник отдела Лопырина Антонина Львовна  379841  205
Консультант    Гненная Светлана Александровна  379843101
Консультант     Сизенцов Олег Николаевич  379850115
Консультант     Трофимова Елена Николаевна  379850116
Главный специалист    Картюшова Татьяна Алексеевна  379846203

Секретарь руководителя 
 

Абросимова Наталья Васильевна  379840приемная
Специалист 1 категории  

       Луценко Роман Юрьевич  379850119
Специалист 1 категории  
 
   Ерослаева Светлана Александровна 

  379849114
Специалист 1 категории

Мартынова Елена Александровна379849114

ПОЛОЖЕНИЕ

об отделе ресурсного обеспечения образования, организационной и информационной деятельности

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.            Настоящее положение регламентирует деятельность отдела ресурсного обеспечения образования, организационной и информационной деятельности (далее по тексту Отдел), являющегося структурным подразделением Тольяттинского управления Министерства образования и науки Самарской области (далее по тексту Управление).

1.2.            Положение об Отделе утверждается и вводится в действие распоряжением руководителя Управления. Изменения и дополнения в настоящее положение утверждаются в том же порядке.

1.3.            Структура отдела и его штат утверждается руководителем Управления.

1.4.            Отдел составляют все его штатные работники.

1.5.            Отдел работает под  руководством начальника Отдела.

1.6.            Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными Законами, Указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, Закона­ми Самарской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора Самарской области, приказами и иными нормативными документами феде­ральных (центральных) государственных органов управления образованием Российской Федерации, Управления и настоящим Положением.

1.7.            Главная задача Отдела - обеспечение деятельности Управления как государственного органа управления образованием по вопросам своей ком­петенции.

1.8.            К компетенции отдела относятся следующие вопросы:

               формирование в системе образования эффективных нормативно-правовых и организационно-экономических механизмов привлечения и использования ресурсов;

  • участие в формировании и реализации государственной кадровой политики на территории городского округа Тольятти и повышении социального статуса и профессионализма работников образования;
  • формирование заказа на подготовку специалистов для государственных и муни­ципальных учреждений образования, расположенных на подведомственной территории;
  • организация деятельности по участию подведомственных образовательных учреждениях в торгах, в капитальном ремонте;
  • контроль за эффективным использованием государственного имущества в системе образования  г.о. Тольятти;
  • формирование программ  развития и укрепления материальной базы образовательных учреждений;
  • организация деятельности по обеспечению безопасности образовательных учреждений;
  • организация деятельности образовательных учреждений по вопросам охраны труда;
  • организация текущего и капитального ремонта , укрепления материально-технической базы образовательных учреждений;

·         организация и контроль вопросов, связанных с информатизацией образования;

·         организация деятельности , связанная с обеспечением учебниками муниципальных и подведомственных образовательных учреждений.

·         обеспечение процедуры аттестации и повышения квалификации педагогических работников образовательных учреждений и государственных служащих

·         вопросы по проведению торгов и закупок для нужд государственных образовательных учреждений и Управления.

  • формирование заявок на реконструкцию и ремонт зданий и сооружений Учреждений;
  •  формирование предложений по развитию учебной и материальной базы системы; 
  • анализ эффективности и контроль использования площадей и имущества; 
  • формирование и исполнение заявок на бланки строгой отчетности по Учреждениям;
  • правовое обеспечение деятельности Управления и подведомственной системы образования
  •  организационное и информационное обеспечение деятельности Управления; 
  • организация делопроизводства и электронного документооборота в Управлении и системе образования; 
  •  реализация информационной политики в системе образования.

 

 2. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ

2.1. Отдел выполняет следующие функции:

2.1.1. Планирует и осуществляет нормативное, организационное, аналитико - прогнозирующее, экспертное и информационное  обеспечение и контроль вопросов своей компетенции в Управлении и подведомственной системе образования;

2.1.2. Разрабатывает предложения по проектам, организует и контролирует реализацию федеральных, областных и международных программ развития подведомственной системы образования по вопросам компетенции Отдела;

2.1.3. Организует и контролирует выполнение решений государственных органов власти и управления, законодательства Российской Федерации по вопросам компетенции Отдела и подведомствен­ной системы образования;

2.1.4. Формирует банк нормативно-правовых актов и нормативных докумен­тов органов государственной власти по вопросам образования и иным во­просам, затрагивающим интересы системы образования;

.

3. ПРАВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СОТРУДНИКА ОТДЕЛА

 3.1. При реализации возложенных функций  сотрудник Отдела имеет право:

3.1.1. Представлять Управление и выступать от его имени в решении во­просов, относящихся к компетенции  сотрудника Отдела;

3.1.2. Принимать самостоятельные решения и осуществлять действия по вопросам компетенции сотрудника  Отдела, если это не являются прерогативой начальника Отдела,  либо руководителя  Управления или сотрудников других отделов, не выходят за рамки компе­тенции Управления, не противоречат законодательству Российской Фе­дерации и нормативным актам федеральных и областных органов государ­ственной власти;

3.1.3. Приглашать для оперативного решения вопросов, относящихся к компетенции сотрудника  Отдела,  руководителей учреждений подведомственной системы образования;

3.1.4. Проводить совещания с участием сотрудников других отделов Управления по вопросам организационного обеспечения его деятельности в рамках своей компетенции;

3.1.5. Запрашивать из отделов Управления, подведомственных образовательных учреждений оперативную информа­цию по вопросам компетенции сотрудника Отдела;

3.1.6. Инспектировать образовательные учреждения подведомственной системы образо­вания, независимо от их организационно-правовых форм, типов и видов по вопросам компетенции Отдела;

3.1.7. Самостоятельно взаимодействовать с государственными ор­ганами власти, органами местного самоуправления, научными, образовательными и иными учреждениями, орга­низациями и предприятиями, общественными организациями и объедине­ниями граждан по вопросам компетенции Отдела.

3.2. Сотрудник  Отдела ответственен за:

3.2.1. Качественное выполнение возложенных на него функций;

3.2.2. Соответствие принятых решений законодательству Российской Федерации.

 

4. РУКОВОДСТВО ОТДЕЛОМ

4.1. Непосредственное руководство деятельностью Отдела осуществляет начальник Отдела, назначаемый на должность и освобождаемый от долж­ности руководителем Управления.

4.2. Начальник отдела:

·        руководит деятельностью Отдела на принципах единоначалия в со­ответствии с настоящим Положением, принимает решения по вопросам, входящим в его компетенцию, несет персональную ответственность за ре­зультаты деятельности отдела;

·        по поручению руководителя Управления представляет Управление и выступает в установленном порядке от его имени в отношениях с юридическими и физическими лицами по вопросам, отнесенным к компе­тенции Управления;

·        организует, координирует и контролирует, устанавливает круг вопро­сов, относящихся к компетенции сотрудников Отдела;

·        в установленном порядке вносит на рассмотрение начальника Управления предложения и проекты нормативных правовых документов по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

·        в рамках полномочий, определенных начальником Управления, принимает самостоятельные решения по вопросам, отнесенным к компе­тенции Отдела;

·        организует исполнение и контроль реализации государственных ре­шений по вопросам компетенции Отдела;

·        вносит предложения по премированию сотрудников Отдела и пред­ставлению их к государственным наградам и другим видам поощрения, ус­тановлению им надбавок и доплат, а также по применению к ним мер дис­циплинарного воздействия;

·        контролирует соблюдение государственными служащими отдела за­кона Самарской области «О государственной службе Самарской облас­ти».